APS : Pour votre évolution de carrière.

Vous êtes acteur de la sécurité privée désireux d'évoluer dans le métier ?


Je vous l'accorde, il n'existe pas de ressources fiables pour vous aider.


En effet, vous trouverez dans le commerce, un livre sur 100 méthodes pour performer dans le marketing ;

52 clés pour être un bon manager ou encore 7 règles pour créer un réseau.


Quid de la sécurité privée ?


J'ai écrit le livre que vous découvrez dans cet article, qui regroupe 7 règles d'or pensées pour faire de n'importe quel acteur de la sécurité privée désireux d'évoluer dans le métier, un futur chef d'équipe, chef de poste voire un chef de service de sécurité.


De différents exercices sont proposés, qui sont de véritables atouts pour vous aider à réaliser votre rêve et atteindre un niveau élevé.

J'ai à cœur, le bien être des acteurs de la sécurité tant sur le plan personnel que professionnel. C'est pourquoi j'ai créé RETEX-KAIZEN : https://www.retex.online/ que j'ai couplé avec les 7 règles d'or.


À travers le livre, différents exercices sont exigés, que vous retrouverez sur le site.


Si vous suivez exactement toutes nos recommandations, le résultat vous sera assuré.


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Voici un extrait du livre


Si la raison pour laquelle vous voulez devenir chef d’équipe n’est pas assez forte, vous n’irez certainement pas au bout de ce livre car toutes les informations que vous y découvrirez ne vous sembleront pas forcément conventionnelles.

Il faut un certain état d’esprit pour accepter certains concepts enseignés dans ce livre.

La valeur essentielle que vous allez acquérir dans les 7 règles d’or consiste à l’autoformation. Si vous êtes un agent en ce moment et que vous rêvez d’atteindre un niveau supérieur, vous devez posséder certaines connaissances essentielles dans les métiers de la sécurité privée.

Plusieurs d’entre vous n’avancent pas dans le métier et se demandent inlassablement POURQUOI ? En même temps, pour faire bonne figure, ils se trouvent mille et une excuses du genre : il faut être pistonné, il faut être un lèche-bottes, un connard ou encore un béni-oui-oui et ils en concluent que ce n’est pas pour eux, qu’ils sont mieux comme ils sont. Pourtant au fond d’eux, ils nourrissent des rêves, très secrets. Rien de tout cela n’a de sens, s’ils ont la possibilité de devenir un Chef de Poste ou un Chef d’Équipe.

Pour être honnête envers eux-mêmes, ces personnes devraient se dire, je n’y arrive pas parce que j’ai arrêté d’apprendre, j’ai arrêté de lire, d’étudier, de m’améliorer. Je me suis retrouvé en retraite anticipée, j’ai croisé les doigts depuis, espérant que quelqu’un m’offre les bonnes choses dont je rêve depuis belle lurette mais qui tardent à venir. Voilà certaines vérités qu’ils doivent se dire.

Voulez-vous vraiment que ça change ? Soyez obsédé tous les jours, entrainez-vous au quotidien. Parce que vous vous entrainerez chaque jour, vous gagnerez. Votre manque d’entrainement en dit long sur votre manque d’obsession. Le seul moyen pour vous de gagner c’est de vous former régulièrement : lisez des livres, écoutez des podcasts, regardez des vidéos concernant la sécurité privée, apprenez de nouvelles choses chaque jour.

Plus important à savoir encore pour qui veut devenir un bon chef : la prise de décision. Vous devez décider que vous travaillerez dur pour y arriver et que, quoi qu’il advienne, si vous n’y parvenez pas, vous n’abandonnerez jamais. Une fois cette décision prise, l’autre chose que je vous recommande, c’est vous trouver un MENTOR ; un Chef d’Équipe ou bien un Chef de Poste selon le domaine que vous visez, qui vous prendra sous ses ailes, peut-être qu’il travaille avec vous ou sur un autre site de votre entreprise ou carrément dans une autre société de sécurité privée. Il vous soufflera l’esprit Chef d’Équipe, Chef de Poste.


Savez-vous POURQUOI VOUS VOULEZ DEVENIR CHEF DE POSTE ? Vous ferez mieux de le savoir prime abord. Je vous recommande pour cela, d’entrée, ces 3 types de POURQUOI que vous devez avoir à l’esprit.

I. POURQUOI LE FAIRE ?

II. POURQUOI PAS VOUS ?

III. POURQUOI PAS MAINTENANT ?




ET OUI, POURQUOI PAS MAINTENANT ?




 
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