Retex-Kaizen : le retour d'expérience pour une amélioration continue
Que signifie RETEX ?
Le retour d'expérience (souvent abrégé RETEX ou REX ) est une méthode qui consiste à partager le bilan d'une expérience dans un processus d'amélioration continue. C'est avant tout l'enrichissement des connaissances pour un individu ou un groupe.
Entre autres, une opportunité de partage qui fait le lien entre la théorie et la pratique.
Le retour d'expérience est indispensable dans le domaine de la qualité et de la prévention. Il permet surtout de comprendre les causes et les mécanismes ayant conduit à des dysfonctionnements, accidents ou incidents afin d’en tirer des enseignements pour l’avenir.
Que signifie KAIZEN ?
Le mot kaizen (改善) est la fusion de deux mots japonais : Kai et Zen.
KAI signifie « changement »
ZEN signifie « meilleur ».
La traduction française courante de kaizen est : « AMÉLIORATION CONTINUE »
Kaizen, c'est donc un concept japonais d'amélioration continue qui consiste à faire un petit pas chaque jour vers la concrétisation de son projet. Certains le considèrent comme une philosophie, d'autres comme une méthode.
Utilisé dans les usines TOYOTA dans les années 50, Kaizen a fait ses preuves et est adopté depuis par les nippons.
En occident, on se l'approprie volontiers. À votre tour de l'adopter et de l'appliquer dans votre vie au quotidien. Vous allez être conquis !
RETEX-KAIZEN signifie : UTILISER LE RETOUR D'EXPÉRIENCE POUR S'AMÉLIORER CONTINUELLEMENT.
L'adopter, c'est installer une routine de pratiques. Les habitudes sont les intérêts composés de l'amélioration de soi.
Qui sommes-nous ?
Fort de 24 années d’expérience dans le domaine de la sécurité privée, j’ai débuté en tant qu'agent de sécurité. Désireux d’évoluer dans le domaine, j’ai recherché les outils nécessaires à une montée en compétences.
Après avoir gravi les échelons, j’ai exercé en tant que responsable d’exploitation pendant douze ans. Ces diverses expériences m’ont permis d’amorcer aisément une reconversion dans le domaine de la formation.
Aujourd’hui responsable pédagogique et formateur, je souhaite accompagner les nombreux agents de sécurité qui désirent à leur tour évoluer dans les métiers de la sécurité privée.
Notre équipe est composée d'experts en sécurité, qui partagent un seul but : vous aider à vous améliorer au quotidien dans votre métier, à acquérir les bons réflexes pour vous protéger, protéger les autres dans des situations difficiles, tragiques, chaotiques, et donner un coup d'accélérateur à votre évolution de carrière.
À travers nos outils et conseils, vous provoquez votre chance de réussite.
Nos Valeurs
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Professionnalisme : Maintenir un haut niveau de professionnalisme à travers toutes les formations et interactions, en veillant à ce que les apprenants soient formés selon les normes et pratiques exemplaires de l'industrie de la sécurité privée.
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Intégrité : Agir avec honnêteté et transparence, tant dans le contenu des formations que dans les relations avec les apprenants et les partenaires. Cela inclut le respect des lois et des réglementations en vigueur dans le secteur de la sécurité.
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Excellence : Viser à fournir des formations de haute qualité qui répondent aux besoins actuels du marché et permettent aux apprenants d'acquérir des compétences et des connaissances pertinentes et à jour.
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Soutien personnalisé : Fournir un soutien individualisé aux apprenants, reconnaissant que chacun a des besoins et des rythmes d'apprentissage différents, et en adaptant les ressources et le soutien en conséquence.
Ferdinand GAWU : auteur du site internet Retex-Kaizen, de la chaîne YouTube Retex-kainzen's Academy, du livre : 7 RÈGLES D'OR POUR ÉVOLUER DANS LA SÉCURITÉ PRIVÉE et de la méthode d'entraînement sur papier dans la sécurité.
J’ai créé RETEX-KAIZEN pour répondre à une problématique : la montée en compétences des agents de sécurité. Nombreux d'entre vous aspirent à une évolution de carrière, mais les embuches font que vous baissez rapidement les bras. De plus, les perspectives d'évolution ne sont pas légion. Sur Retex-Kaizen, nous promouvons l'auto-formation. Un des moyens efficace pour donner un véritable coup de pouce à votre carrière et provoquer la promotion. Nous vous proposons entre autres le plan de match pour fixer des objectifs clairs, mesurables et atteignables. En outre vous apprendrez à développer l'autodiscipline gage de votre réussite future.
