Qu'est-ce que RETEX ? / Qu'est-ce que KAIZEN ?

Le retour d'expérience RETEX ou REX exprime l'enrichissement des connaissances pour un individu ou un groupe.

RETEX ou REX

C'est l'une des étapes de base de la méthode expérimentale. Une opportunité de partage et d’apprentissage pour l’ensemble des acteurs de la sécurité, quels qu'ils soient, quels que soient leurs niveaux hiérarchiques et leurs statuts.

Entre autres, un élément de progrès indispensable dans la sécurité, car, il fait le lien entre la théorie et la pratique : ces deux sœurs siamoises que nous avons tendance à dissocier sans cesse.

Le retour d'expérience est indispensable dans le domaine de la qualité et de la prévention ; permet surtout de comprendre les causes et les mécanismes ayant conduits à des dysfonctionnements, accidents ou incidents afin d’en tirer des enseignements pour l’avenir.

C'est donc une analyse méthodique et rigoureuse d'un évènement, d'où sa mise en œuvre systématique après ledit incident, accident ou autres événements malheureux survenus sur site.

Que signifie KAIZEN?

Le mot kaizen (改善) est la fusion de deux mots japonais : Kai et Zen.

KAI signifie « changement »

ZEN signifie « meilleur ».

La traduction française courante de kaizen est :

« amélioration continue »

Kaizen est donc un concept japonais d'amélioration continue qui consiste à faire un petit pas tous les jours vers la concrétisation de son projet. Certains le considèrent comme une philosophie, d'autres comme une méthode.

Utilisé dans les usines TOYOTA dans les années 50, Kaizen a fait ses preuves et est adopté depuis, par les nippons.

Les habitudes sont les intérêts composés de l'amélioration de soi

En occident, on se l'approprie volontiers.

À votre tour de l'adopter et de l'appliquer dans votre vie au quotidien. Vous allez être conquis !

Qui sommes-nous ?

Notre équipe est composée d'experts en sécurité, qui partagent un seul but : des citoyens capables de..., vous aider à vous améliorer au quotidien dans votre métier, à acquérir les bons réflexes pour vous protéger dans des situations difficiles, tragiques, chaotiques, que vous soyez salariés dans la sécurité ou non.

C'est une nécessité pour ce que vous faites, votre habileté à le faire, à chercher à vous amender. Ne soyez pas seulement bon, soyez meilleur; car si vous êtes seulement bon, alors vous êtes comme la majorité des gens. Faites la différence à travers des actions concrètes.

Notre Objectif

Accompagner les acteurs de la sécurité et tous salariés en lien de près ou de loin aux problèmes de sécurité, d'insécurité dans leur travail au quotidien. Installer l'auto-formation dans leur fonctionnement journalier, la capacité à agir sans motivations extérieures. Élargir leur vision, leur redonner la confiance pour augmenter leur valeur, la clef d'une récompense méritée.

Changer l'état d'esprit des agents de sécurité et autres salariés vis-à-vis de certaines croyances limitantes, instaurer l'auto-discipline nécessaire à la réalisation de toute réussite, leur permettre de croire en leur capacité, de maîtriser leur domaine, de gagner plus d'argent en obtenant facilement des promotions.

Adopter Retex-Kaizen, c'est l’assurance d'une réelle montée en compétences de chaque salarié en matière de sécurité, tant sur le plan théorique que pratique.

Nous proposons des ressources essentielles à votre montée en compétences. Nous faisons également de votre bien-être notre affaire.

Notre ambition

Mettre en place une journée nationale des acteurs de la sécurité privée pour célébrer le héros qu'est chaque agent de sécurité, qu'à partir de nos travaux, tout agent devienne un professionnel accompli, cultivant un sens aigu de son propre comportement personnel, développant une culture de la sécurité.

Changer l'image de la sécurité privée auprès du public, à travers une vraie montée en compétences des acteurs de la sécurité privée.

Notre souhait immédiat

Que le retour d'expérience entre dans le quotidien des acteurs de la sécurité, comme toute personne qui contribue à la sécurité dans son entreprise.

Une vraie adhésion des salariés à cet état d'esprit d'amélioration continue. La poursuite d'une meilleure hygiène de vie à travers l'alimentation, l'activité physique, la culture, l'équilibre vie privée-vie professionnelle etc.

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